“补充档案材料14.5万余份，更正2.5万余人的档案信息，420人因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案，对37起造假典型案例进行通报。”这一串数据来自于全国干部人事档案专项审核工作，是此项工作所取得成效的一个具体体现。自2014年10月以来，在全国分三批部署开展了干部人事档案专项审核工作。目前，第一批即省管干部档案专项审核工作基本完成，市、县两级和中央单位正在抓紧推进，此项工作取得了阶段性成效。

干部档案，是记载干部基本信息、政治思想、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史、全面地考察干部的重要依据。干部档案的真实性不仅直接反应出干部的诚信度而且某种意义上代表着党员干部对党组织的忠诚度。此次干部档案专项审核，是切实对干部人事档案来了一次大排查、大检修，是对当前个别干部人事档案存在的涂改造假、材料不规范、信息记载不准确和管理部门把关不严等问题的集中整治，也是为那些投机取巧的干部敲响了警钟，狠刹档案造假的不正之风。各地各单位在通过专项审核集中规范的同时，还强化源头治理，积极做好“防污”工作，着力构建“不敢造假、不能造假、不想造假”的长效机制，在让人们感受到风清气正的同时，还为以后干部选任工作打下了良好基础，我们该为全国干部人事档案专审工作点赞、叫好!